海南人才网猎头服务主要面向外资企业，股份制企业和高科技企业，为其寻访、甄选、举荐高级管理人才、高级技术人才、幕僚专家、专门及特殊人才。通过与企业高层决策人士的沟通，为企业有效运作和发展战略提供人力资源顾问服务。

我们的服务对象：
　　主要针对年薪6万以上的职位。

我们的服务/咨询：
　　1.为企业客户访寻中、高级人才。
　　2.中级人才信息查询。
　　3.企业人才招聘广告发布。
　　4.人才测评。
　　5.面试标准设计。
　　6.主持客户人才招聘的初试。

我们的承诺：
　　A ：严守行业规范，对人才资料保守秘密。在没有得到您的许可之前，不会向客户或其他人提供您的资料。相关信息除我公司的专业猎头顾问，其他人将无权了解。
　　B ：严守企业客户的商业机密，绝不向其行业竞争者泄露任何商业信息。
　　C ：严守职业操守，不恶性挖角，不主动去挖自己提供猎头服务的客户的内部员工；

具体工作程序包括：
　　1.职位与人员要求分析及薪资标准。
　　2.了解工作条件与当前市场状况后，为客户准备一份建议书，包括可能的薪资状况，目标访寻对象，访寻办法等。
　　3.人才访寻。将该岗位的招聘广告以匿名形式在"海南人才网"上登载。并根据客户所处行业及岗位的具体要求，进行针对性的人才挖掘，与每一位潜在的候选人进行接触。以确保为客户提供最适用的人员名单。
　　4.对可能适用的候选人信息（包括候选人的岗位现状、综合能力、离职可能性与动机、薪资水准等）进行综合分析，筛选出基本符合要求的候选人。
　　5.向客户咨询、讨论设计人员的要求条件，市场情况以及面试推荐计划。以秘密报告的形式将候选人信息、我们的意见报告给客户。
　　6.根据客户要求，安排候选人接受面试，并协助双方进行良好的沟通。
　　7.协助客户完成后续工作。

人才面试甄选的手段/方法：
　　1.分析客户要求/进行市场分析。
　　2.设计面试计划/考评内容/评定标准。
　　3.由富有经验的顾问主持候选人面试。
　　4.对候选人进行必要的调查。
　　5.特别情景设计，以考察特定处理、分析等能力。
　　6.必要的心理/能力测试。

收费标准：
　　我们对高级人才提供免费服务！企业客户收费标准一般为收取所猎人才3至4个月的薪金为佣金。视寻访的难易程度和客户的具体情况经双方友好协商可进行适当调整，但助总、总监、副总及以上职位最低不低于10000元。
　　签订合同时，企业需支付全部费用30%的寻访委托金，用于保证客户委托职位的真实性，同时也用于支付部分寻访费用。余额在人才试用后一周内付清。
　　如候选人离职或被辞退的，我们将就此岗位免费为企业重新进行一次人才推荐，若在约定时间内仍未有适当人选，除非企业要求继续寻猎，否则我们将退还企业全部服务费的50%（不含委托金）。